人力資源專員
職位描述
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說(shuō)明書(shū)，監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)編制和完善員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同書(shū)，并做好合同維護(hù)工作；
4、人事制度修訂；
5、負(fù)責(zé)組織公司新進(jìn)員工的統(tǒng)一招聘工作；
6、績(jī)效管理；
7、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理；
8、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
9、人事檔案管理；
10、薪酬福利管理；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、需具備3年以上人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源管理六大模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言組織能力；
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
關(guān)注125科技公眾號(hào)
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